賃上げ時代がやってきた！「中小企業の給与の見直し方」
「若手が採用できない」「昨年入ったばかりの社員が次々に退職してしまった」という悩みを聞きます。若手の採用や定着には給与の見直しも効果的です。限られた原資の中で、いかに効果的に分配し、従業員のやる気を喚起するかが経営者の知恵の見せ所です。
賃上げの仕方、賞与の決め方について事例を交えて解説します。ぜひご参加ください。
【このような中小企業経営者の方は必聴です！】
- 若手社員が採用できない
- 賃上げをしたいがどのようにすれば良いのか
- 再雇用給与の決め方がわからない
- 昇給・賞与を社長の頭の中で決めている
プログラム
- 賃上げの仕方、基本給の見直し方
- 手当の見直し方
- 定年再雇用者の給与の決め方
- 業績向上に直結する賞与の支払い方
開催日時など
日時：2024年4月10日（木）15:00～16:30
場所：Zoomによるオンラインセミナー（全国どこからでもご参加いただけます）
参加費：5,000円（顧問先様は無料ご招待）
【講師】
高木 厚博（社労士事務所CRAFT代表、特定社会保険労務士）
【参加者プレゼント】
首都圏1万人のデータを集めた「中小企業の賃金世間相場グラフ」
【講師プロフィール】
高木 厚博（社労士事務所CRAFT代表、採用定着士）
1974年大阪生まれ。関西大学法学部卒業。特定社会保険労務士。
日々顧問先企業様の人事・労務の課題解決に取り組む一方、中小企業の採用力・定着率アップのため、WEB採用システムの提供や賃金制度や評価制度のコンサルティングも手掛ける。
ハラスメント研修や考課者研修などの社内研修も多数実施している。
金融機関、商工会議所主催セミナーなど講演実績多数。
著書「うちはいい会社です！と社員から言われる就業規則２５のチェックポイント」（共著）
NHK総合テレビ「おはよう日本」『103万の壁 企業の足かせ』出演
【主催】
社労士事務所CRAFT／CRAFT人事サポート合同会社