indeedを活用した費用対効果の高い求人方法教えます

コロナ後の求人募集の活発化により採用がますます難しくなることが予想されます。募集をしても応募が来ず、費用ばかり掛かっているということはないでしょうか？応募してもらうためには求職者から貴社を選んでもらわなくてはなりません。そのキーワードは「求職者目線」です。求職者の目線にたった応募したくなる募集の仕方をお教えします。
具体的なツールもご紹介します。ぜひご参加ください。

日時：2022年7月13日（水）15:00～16:30
場所：Zoomによるオンラインセミナー（全国どこからでもご参加いただけます）
参加費：5,000円（顧問先様は無料ご招待）

【プログラム】
１．採用成功に必要な３つのキーワード
２．多様化する求人媒体とトレンド
　　～indeedを活用しよう～
３．できるだけコストをかけずに応募を増やす方法（事例紹介）

【講師】
高木 厚博（社労士事務所CRAFT代表、採用定着士）

【主催】
社労士事務所CRAFT／CRAFT人事サポート合同会社

【講師プロフィール】

高木 厚博（社労士事務所CRAFT代表、採用定着士）
1974年大阪生まれ。関西大学法学部卒業。特定社会保険労務士。
日々顧問先企業様の人事・労務の課題解決に取り組む一方、中小企業の採用力・定着率アップのため、WEB採用システムの提供や賃金制度や評価制度のコンサルティングも手掛ける。
ハラスメント研修や考課者研修などの社内研修も多数実施している。
金融機関、商工会議所主催セミナーなど講演実績多数。
著書「うちはいい会社です！と社員から言われる就業規則２５のチェックポイント」（共著）
NHK総合テレビ「おはよう日本」『103万の壁　企業の足かせ』出演