2022年4月から中小企業にも法施行。パワハラ防止措置が義務化されます！
小さな会社でもスグできる「ハラスメント防止法」対策セミナー
－参加者にはハラスメント防止規程をプレゼントします！－
中小企業へのハラスメント防止法の施行が2022年4月に迫っています。
パワハラなどのハラスメントはどの会社にとっても他人ごととは言えない今日的な労務問題になっています。何か問題が起きたら、会社がどんな予防策を講じてきたのかが問われます。下手な処分をすれば、無効と言われかねません。
そこで本セミナーではハラスメント防止法の内容を詳しく解説するとともに、スグできる事前の予防措置、ハラスメントが起こった時の適切な対処方法について、わかりやすく解説します。奮ってご参加ください。
日時：2022年1月20日(木) 15:00~16:30
場所：ZoomによるWebセミナーなのでどこからでも参加いただけます
参加費：5,000円（顧問先様は無料）
【プログラム】
１．ハラスメント防止法の内容
２．ハラスメントとは何か？を再確認
３．ハラスメント事前の予防策 ※ハラスメント防止規程の解説
４．ハラスメントが起こった時の適切な対処法
【講師】
高木 厚博（社労士事務所CRAFT代表、特定社会保険労務士、採用定着士）
1974年生まれ。関西大学法学部卒業。日々顧問先企業様の人事・労務の課題解決に取り組む一方、
中小企業の採用力・定着率アップのため、WEB採用システムの提供や賃金制度や評価制度のコンサルティングも手掛ける。
ハラスメント研修や考課者研修などの社内研修も多数実施している。
金融機関、商工会議所主催セミナーなど講演実績多数。
厚労省委託事業 働き方改革推進支援センター派遣専門家
※社労士など同業の方のご参加はお断りすることがあります。
セミナーは終了しました