セミナー概要
求職者の売り手市場の今、こんなお悩みをお持ちではないでしょうか？
求職者への認知を高めたいが中々広まらない…自社の求める人材と中々出会えない…入社してもすぐに辞めてしまう…などなど、採用に関するお悩みは尽きることがないと思います。
そこで今回のセミナーでは、SNSを利用したソーシャルリクルーティング活用で求職者への認知拡大＆ミスマッチの低減方法、社労士の視点から自社の魅力アピール方法や応募に繋がる条件設定など、セミナー後から使える採用ノウハウをお届けいたします！
人事ご担当者様、経営者様はぜひご参加ください！
～こんな方にオススメです～
- これまでSNSを使ったことがない方
- SNSを利用して採用に結び付けたい方
- 費用をかけずに採用につなげたい方
- ハローワークでいい人材が採用できない経営者、人事担当者
- indeedに求人を出しているが応募が少ない経営者、人事担当者
日時：令和5年10月17日（火）15:00～16:30
場所：Zoomによるオンラインセミナー（全国どこからでもご参加いただけます）
参加費：無料
～当日のカリキュラム～
【第一部】SNSで面接から採用まで！ソーシャルリクルーティングにおける求職者とのマッチング術
「ソーシャルリクルーティング」という言葉をご存知でしょうか？
聞いたことがあっても、その成功プロセスをイメージできる担当者は多くないのではないでしょうか？
近年は求職者側もナビサイト離れが進み、企業も求職者とのミスマッチをなるべく少なくなるように努力しております。
ミスマッチが生まれる一番大きな要因はコミュニケーション不足から生じる様々な誤解です。
あらかじめ企業が求職者の人となりを知り、その方としっかりとコミュニケーションをとることでミスマッチは少なくなります。
TwitterやInstagram、TikTokを使って企業と求職者が直接コミュニケーションを取るソーシャルリクルーティングの重要性、方法を今回のセミナーではご紹介いたします。
【講師】
株式会社BESW 代表取締役 田中千晶氏
【第二部】欲しい人材が獲得できる！効果的な求人票の書き方を大公開！
ハローワークの求人票やindeedなどの求人媒体で応募者が集まらずお悩みではありませんか？
あるいは、質の高い人材がなかなか応募してこないという課題をお持ちではないでしょうか？
求人原稿の書き方一つで応募者数や応募者の質が大きく左右します。
このセミナーでは、求人票作成のノウハウを社会保険労務士の視点から詳しくご説明いたします。
具体的には、求人原稿の書き方、自社の魅力のアピール方法、求める人材像の伝え方、給与などの労働条件の決め方など多角的な視点から解説します。
【講師】
社労士事務所CRAFT 代表 特定社会保険労務士／採用定着士 高木 厚博
【主催】
株式会社BESW／社労士事務所CRAFT