「中小企業の評価制度の作り方」セミナー

このような中小企業経営者の方は必見です！

• 社長の頭の中で賞与・昇給の査定をしている
• 社員が定着しない
• 社員のやる気を高めたい
• うちの評価制度がこれで良いのかわからない

中小企業経営者の皆様。あなたは自信をもって賞与の査定ができていますか？
中小企業の業績アップには、社員を教育し、その結果を評価し、成長を促すことが重要です。
このセミナーでは、評価制度の設計から運用、昇給・賞与への反映方法まで、事例を交えてわかりやすく解説します。
ご参加をお待ちしております。

日時：2023年6月21日（水）15:00～16:30
場所：Zoomによるオンラインセミナー（全国どこからでもご参加いただけます）
参加費：5,000円（顧問先様は無料ご招待）

【プログラム】
１．なぜ評価制度は重要か？
２．成長を促す評価制度の設計方法
３．評価は運用が9割
４．昇給・賞与への評価の反映方法

【講師】
高木 厚博（社労士事務所CRAFT代表、採用定着士）

【参加者プレゼント】
１．評価シートサンプル
２．中小企業の賞与世間相場グラフ

【主催】
社労士事務所CRAFT／CRAFT人事サポート合同会社

【講師プロフィール】

高木 厚博（社労士事務所CRAFT代表、採用定着士）
1974年大阪生まれ。関西大学法学部卒業。特定社会保険労務士。
日々顧問先企業様の人事・労務の課題解決に取り組む一方、中小企業の採用力・定着率アップのため、WEB採用システムの提供や賃金制度や評価制度のコンサルティングを手掛ける。
管理職研修や考課者研修などの社内研修も多数実施している。
金融機関、商工会議所主催セミナーなど講演実績多数。
著書「うちはいい会社です！と社員から言われる就業規則２５のチェックポイント」（共著）
NHK総合テレビ「おはよう日本」『103万の壁　企業の足かせ』出演