ヒアリングをさせていただき、オーダーメイドの研修をご提案いたします。
労務管理系
- 管理職のための労務管理のポイント
- 労働基準法の基礎知識
- 労働契約法の基礎知識
- ハラスメント（パワハラ、セクハラ、マタハラ）予防研修
- リモートハラスメント（リモハラ）防止研修
- 効果的なテレワークの進め方
- メンタルヘルス不調への対応
- 労働時間管理
- 雇用契約のルール
- 育児・介護休業法
- 雇用関係終了（退職・解雇）のルール
- 高年齢者（シニア社員）の雇用の仕方
- 労働者派遣法について
人事制度系
- 評価者研修（考課者訓練）
- 目標設定の仕方
- コンピテンシーの作成
- スキルマップの作成
階層別研修
- 新入社員研修
- 新入社員フォローアップ研修
- 一般社員研修
- 中堅社員研修
- 主任研修
- 係長研修
- 管理職研修
スキル系
- 話の聴き方研修
- コミュニケーション力向上研修
- 承認力向上研修
- 会議の進め方研修
- 行動力向上研修
- 問題解決力向上研修
- アサーション
- 心理的安全性の高い職場づくり