ヒアリングをさせていただき、オーダーメイドの研修をご提案いたします。
労務管理系
- 管理職のための労務管理のポイント
- 労働基準法の基礎知識
- 労働契約法の基礎知識
- ハラスメント(パワハラ、セクハラ、マタハラ)予防研修
- リモートハラスメント(リモハラ)防止研修
- 効果的なテレワークの進め方
- メンタルヘルス不調への対応
- 労働時間管理
- 雇用契約のルール
- 育児・介護休業法
- 雇用関係終了(退職・解雇)のルール
- 高年齢者(シニア社員)の雇用の仕方
- 労働者派遣法について
人事制度系
- 評価者研修(考課者訓練)
- 目標設定の仕方
- コンピテンシーの作成
- スキルマップの作成
階層別研修
- 新入社員研修
- 新入社員フォローアップ研修
- 一般社員研修
- 中堅社員研修
- 主任研修
- 係長研修
- 管理職研修
スキル系
- 話の聴き方研修
- コミュニケーション力向上研修
- 承認力向上研修
- 会議の進め方研修
- 行動力向上研修
- 問題解決力向上研修
- アサーション
- 心理的安全性の高い職場づくり